按照黑龙江省科协“提能力、强素质”和哈尔滨市委作风整顿解决“六个能力不足”要求，为持续推进党史学习教育走深走实，10月27日，哈尔滨市科协组织了第二期素质提升业务讲堂活动，并进行了7S管理工作动员。哈尔滨市科协党组书记、副主席刘延刚主持活动并讲话，党组成员、副主席姜海波宣读了《哈尔滨市科协7S管理制度（试行）》，并就常态化开展业务讲堂和7S管理活动提出具体要求，哈尔滨市科协机关及所属事业单位全体党员干部职工参加活动。

哈尔滨市科协4名正处级干部围绕党组提出的“突出职能作用、积极创新开拓、强化自身建设、争创一流工作”总体要求，立足本职岗位进行了深入研讨交流。

组织人事部部长李春丽以“深耕细作 推进组织人事工作创新发展”为题，从“基础扎实，严谨细致”“内强素质，精益求精”等方面对组织人事部门的基础工作内容和工作要求进行了交流，提出了制度建设体系化、日常工作规范化、干部信息电子化、各类档案系统化、制度执行严格化的工作措施，力求达到党组满意、干部职工满意，努力促进各项工作目标高标准、过程高质量、结果高水平。

普及工作部部长崔凤山以“立足本岗 担当尽责 埋头苦干 创优争先”为题概述了所承担的10项主要工作内容，重点从强化学习、注重积累、多写多练、虚心求教、培养觉悟、强化责任等方面，就如何提高公文写作综合能力交流了心得体会。

专员林琳以“突出职能作用 积极创新开拓 强化自身建设 争创一流工作的认识和思考”为题，对科协组织的特征、工作任务、工作理念和工作方法等进行了分析阐释，着重从习近平总书记重要讲话、中国科学技术协会章程、“四服务”工作职能和中国科协、省科协“十四五规划”等方面进一步明晰了工作任务。

科学宫负责人王莉以“结合科学宫自身实际谈发展”为题，从展馆主要职能、开拓创新的形式和内容、自身建设的强化方向等方面进行了介绍说明，就进一步发挥科学宫地理位置优势、打造“专精特新”型科技馆，提出了争创一流的理念措施。

刘延刚在讲话中强调，持续开展市科协系统党员干部全员参与的系列业务讲堂活动，可以更全面、更深入地将省市委作风整顿要求落到实处，使干部职工加深对科协整体工作的了解，促进交叉融合进而提升工作整体效能，同时为每名同志创造深入研究梳理本职工作、展示自我写作宣讲能力的机会，也有利于干部个人综合素质的提升，有利于科协集体凝聚力、战斗力的提升，为争创一流工作打下基础。他指出，7S管理是整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约、素养等综合规范要求，是创造干净整洁、舒适安全办公环境的有效现场管理方法。开展并强化7S管理，是提升市科协管理水平和机关干部综合素养，塑造良好机关形象和机关文化，推进省级文明单位标兵创建的重要举措，也是确保争创一流工作的有效办法和载体。他认为，7S管理重在坚持，只有不断细化、不断巩固、不断督促，才能养成习惯，取得良好效果。市科协将在7s管理规范和管理理念的指引下，通过开展经验交流、选树典型、推选7S管理示范办公室等形式，积极宣传鼓励先进，激发参与热情，让制度凝结成文化，将市科协打造成一个有着良好工作素养的优秀团队。

会议同时学习了习近平总书记在陕西榆林考察期间重要讲话精神，领学了《习近平法治思想概论》，传达了市直机关工委纪工委有关通报，就进一步加强意识形态工作、疫情防控工作、党史学习教育有关内容的学习作出了部署。